EP 就业准证 Employment Pass
受雇于马来西亚公司的外籍专业人才。
与雇主绑定的长期工作准证,按薪资分为 I/II/III 三类,最长可达 60 个月,须经相关委员会批准后由移民局签发。
就业准证薪资新政(NEEP)已于 2026 年 6 月 1 日生效,具体薪资门槛以移民局最新公告为准。
嘉博 GABUNGAN PROSPEK · 工作签证
就业准证(EP)、专业访问准证(PVP)、家属准证——从资格评估到贴签、续签,本地团队全程代办、中文对接。
要在马来西亚合法受雇工作,需要向马来西亚移民局申请对应的工作准证。我们是本地团队,协助外籍雇员与其马来西亚雇主完成从资格评估、材料准备、ESD/移民局系统提交到贴签的全过程,并在准证到期前提醒续签——把繁琐的流程,交给熟悉当地系统的人。
PASS TYPES WE HANDLE
EP 受雇于马来西亚公司的外籍专业人才。
与雇主绑定的长期工作准证,按薪资分为 I/II/III 三类,最长可达 60 个月,须经相关委员会批准后由移民局签发。
就业准证薪资新政(NEEP)已于 2026 年 6 月 1 日生效,具体薪资门槛以移民局最新公告为准。
PVP 受海外雇主委派、来马短期提供专业服务者。
短期工作准证,最长 12 个月,薪资仍由海外公司支付;不可申办家属准证。
DP 工作准证持有人的配偶、子女与家人。
家属准证(DP)适用于配偶及 18 岁以下子女,随主准证有效期存续;父母、成年子女等则申办长期社交准证(LTSVP)。
续签 已持准证、需要续期或变更的雇员与雇主。
续签、雇主变更、注销、贴签与背书——准证有效期内的日常维护,我们帮你盯紧时间线、备齐材料。
POLICY UPDATE · 2026
马来西亚已于 2026 年 6 月 1 日起实施新版就业准证薪资政策(NEEP),调整了 EP I/II/III 三类的最低薪资门槛与聘用期限框架;EP 第三类(Category III)持有人自此首次可申办家属准证。所有新申请与续签均以移民局最新政策为准——我们会按当前规则为你评估。
WHAT WE COVER
我们不公开一口价——每个案子的准证类型、材料与雇主情况都不同。先做免费评估,再给你清晰的方案与报价。
THE PROCESS
把职位、薪资范围与雇主情况发给我们,判断适用的准证类型与可行性。
按准证要求备齐雇员与雇主文件,完成 ESD/雇主端注册。
通过移民局系统提交,全程跟踪进度、及时补件。
获批后安排贴签与背书;家属准证可一并办理。
WHY US
第二家园与工作签证,是同一支本地团队在办。你不必在不同中介之间转手——从资格评估到贴签、续签,事情有人从头跟到尾,出问题找得到人。
了解我们的第二家园(MM2H)申请服务FAQ
EP 与马来西亚雇主绑定、由本地公司发薪,适合长期受雇;PVP 由海外雇主发薪、来马短期提供服务,最长 12 个月,且不能申办家属准证。具体适用哪种,评估时会帮你判断。
不能,也没有人可以。工作准证是否批准、批多久,由马来西亚移民局与相关委员会审核决定。我们能做的,是按当前政策把材料备到位、把流程走对,尽量减少退件与延误。
可以。就业准证持有人可为配偶及 18 岁以下子女申办家属准证(DP);父母等其他家人可申办长期社交准证(LTSVP)。自 2026 年 6 月起,EP 第三类持有人也可申办家属准证。
视准证类型、雇主注册情况与移民局审批进度而定。评估时我们会按你的具体情况给一个合理的时间预期,不夸大、不承诺。
就业准证与雇主绑定,换雇主通常需注销原准证、由新雇主重新申请。我们可协助处理注销与新申请的衔接。
把职位、薪资范围和雇主情况发给我们——几分钟内回你是否可行、适用哪种准证。
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